Quizmodeon ile 75+ Anket Sorusu

Şirketler için hayati önem taşıyan anketler yardımıyla çalışanların düşünce ve yorumları organize ve etkili bir şekilde toplanabilir. Çalışan bağlılığı, geri bildirim toplama, karar verme, iletişim ve şeffaflık, sürekli iyileştirme, onları çalışanların bakış açılarını anlamak, gelişim alanlarını belirlemek ve çalışanların taleplerini ve organizasyonel hedeflerini karşılayan stratejik kararları formüle etmek için paha biçilmez bir araç haline getirir.Quizmodeon portalinde, etkinlikleriniz için diğer özel kategorilerle birlikte katılım anketlerinizde kullanabileceğiniz daha fazla anket sorusu ve kategorisi bulabilirsiniz.

QuizModeOn ile +75 Anket Sorusu Nasıl Oluşturulur 

1. İçeriğinizin dilini seçin. Quizmodeon'un çok dilli düzenlenebilme özelliği, katılımı artırmak için ek dil olanakları sunar.
2. Soruların karmaşıklık derecesini belirleyin.
3. Şablonlarda veya kendi orijinal sorularınızda Quizmodeon kullanarak materyali oluşturun.
4. Etkinlikleriniz için görsel bir tema oluşturmak üzere markanızın kurumsal markasını kullanın.
5. Anket içeriğiniz için bir etkinlik planlayın ve buna hazırlanmak üzere izleyicilerinizle birlikte çalışın.

Anketler için Sorulabilecek Çalışan Bağlılığı Soruları

1. Mevcut iş rolünüzden ne kadar memnunsunuz?
2. Ekibiniz tarafından takdir edildiğini ve takdir edildiğini hissediyor musunuz?
3. Genel işyeri kültürünü nasıl değerlendirirsiniz?
4. Mesleki gelişim ve gelişim için yeterli fırsatınız var mı?
5. Görüş ve önerilerinizin duyulduğunu ve dikkate alındığını düşünüyor musunuz?
6. Şirketteki iş-yaşam dengesi konusunda ne kadar rahatsınız?
7. Kurum içindeki iletişim kanallarından memnun musunuz?
8. Her gün en iyi şekilde performans göstermeye motive hissediyor musunuz?
9. Şirketteki tanınma ve ödül düzeyini nasıl değerlendirirsiniz?
10. Organizasyon içindeki kariyer gelişim yolunuz konusunda net misiniz?
11. İş yükünüzün yönetilebilir olduğunu düşünüyor musunuz?
12. Şirketin sunduğu avantaj ve avantajlardan ne kadar memnunsunuz?
13. İşinizi etkili bir şekilde gerçekleştirmek için gerekli kaynaklara ve araçlara erişiminiz var mı?
14. Ekibinizdeki ekip çalışması ve işbirliği düzeyini nasıl değerlendirirsiniz?
15. Yöneticiniz tarafından sağlanan destek ve geribildirimden memnun musunuz?
16. Organizasyondaki güven ve şeffaflık düzeyini nasıl tanımlarsınız?
17. Şirketin çeşitliliğe ve kapsayıcılığa değer verdiğini düşünüyor musunuz?
18. Performans geri bildirimi ve değerlendirme sürecinden ne kadar memnun kaldınız?
19. Şirketin misyonunun, vizyonunun ve değerlerinin farkında mısınız?
20. Çalışmanızın organizasyonun genel başarısına katkıda bulunduğunu düşünüyor musunuz?
21. Şirkette teşvik edilen inovasyon ve yaratıcılık düzeyini nasıl değerlendirirsiniz?
22. İşlevler arası işbirliği fırsatlarından memnun musunuz?
23. İşinizin size entelektüel ve profesyonel olarak meydan okuduğunu hissediyor musunuz?
24. Çalışan bağlılığı faaliyetlerinin ve girişimlerinin düzeyini nasıl değerlendirirsiniz?
25. Şirketin çalışan geri bildirimlerine ve önerilerine verdiği yanıttan memnun musunuz?
26. Şirketin çalışanların refahına ve ruh sağlığına öncelik verdiğini düşünüyor musunuz?
27. Sağlanan işe alım ve eğitim programlarından ne kadar memnunsunuz?
28. Ekip toplantıları sırasında fikirlerinizi ve görüşlerinizi paylaşmakta rahat mısınız?
29. Rolünüzdeki özerklik ve karar verme yetkisi düzeyini nasıl değerlendirirsiniz?
30. Şirketin uzaktan çalışma düzenlemeleri için yeterli desteği sağladığını düşünüyor musunuz?
31. Üst düzey liderliğin iletişim seviyesinden memnun musunuz?
32. Şirketteki iş güvenliği ve istikrar düzeyini nasıl değerlendirirsiniz?
33. Şirketin sağlıklı bir çalışma ortamını desteklediğini düşünüyor musunuz?
34. Takdir ve takdir fırsatlarından memnun musunuz?
35. Şirketin zorluklara ve krizlere tepkisini nasıl değerlendirirsiniz?
36. Şirketin iş-yaşam dengesine değer verdiğini ve saygı duyduğunu düşünüyor musunuz?
37. Şirketin çeşitlilik ve kapsayıcılık girişimlerinden memnun musunuz?
38. İç iletişim kanallarının etkinliğini nasıl değerlendirirsiniz?
39. Şirketin sürekli öğrenme ve gelişim kültürünü desteklediğini düşünüyor musunuz?
40. Karar alma süreçlerindeki şeffaflık düzeyinden memnun musunuz?
41. Çalışanlar ve yönetim arasındaki güven düzeyini nasıl değerlendirirsiniz?
42. Şirketin yeniliği ve yeni fikirleri teşvik ettiğini düşünüyor musunuz?
43. Kariyer gelişimi ve ilerlemesi için fırsatlardan memnun musunuz?
44. Şirketin sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk konusundaki taahhüdünü nasıl değerlendirirsiniz?
45. Katkılarınızın uygun şekilde tanındığını ve ödüllendirildiğini düşünüyor musunuz?
46. Ekip toplantılarının sıklığından ve biçiminden memnun musunuz?
47. Şirketin çalışanların endişelerine ve geri bildirimlerine verdiği yanıtı nasıl değerlendirirsiniz?
48. Yöneticinizin net beklentiler ve geri bildirimler sağladığını düşünüyor musunuz?
49. Şirketin iş-yaşam dengesini geliştirme çabalarından memnun musunuz?
50. Ekibinizdeki çalışanların moral düzeyini nasıl değerlendirirsiniz?
51. Şirketin aidiyet ve kapsayıcılık duygusunu teşvik ettiğini düşünüyor musunuz?
52. Beceri geliştirme ve eğitim fırsatlarından memnun musunuz?
53. Performans değerlendirmelerinin ve geri bildirimlerin etkinliğini nasıl değerlendirirsiniz?
54. Şirketin açık ve dürüst iletişimi teşvik ettiğini düşünüyor musunuz?
55. Rolünüzdeki özerklik ve karar verme düzeyinden memnun musunuz?
56. Çalışanların tanınma ve ödül düzeyini nasıl değerlendirirsiniz?
57. Şirketin bir işbirliği ve ekip çalışması kültürünü desteklediğini düşünüyor musunuz?
58. Şirket çapında iletişimin sıklığı ve biçiminden memnun musunuz?
59. Şirketin zorluklara ve değişikliklere tepkisini nasıl değerlendirirsiniz?
60. Şirketin sağlıklı bir iş-yaşam dengesini desteklediğini düşünüyor musunuz?
61. Şirket politikaları ve prosedürlerindeki şeffaflık düzeyinden memnun musunuz?
62. Şirketin çalışanların refahına olan bağlılığını nasıl değerlendirirsiniz?
63. Şirketin çeşitliliğe ve kapsayıcılığa değer verdiğini ve teşvik ettiğini düşünüyor musunuz?
64. Mesleki gelişim ve ilerleme fırsatlarından memnun musunuz?
65. İşyerindeki güven ve saygı düzeyini nasıl değerlendirirsiniz?
66. Şirketin misyonunu ve değerlerini etkin bir şekilde ilettiğini düşünüyor musunuz?
67. İşlevler arası işbirliği fırsatlarından memnun musunuz?
68. Şirketin çalışanların geri bildirimlerine ve önerilerine verdiği yanıtı nasıl değerlendirirsiniz?
69. Şirketin inovasyon ve yaratıcılık kültürünü teşvik ettiğini düşünüyor musunuz?
70. Rolünüz için sağlanan destek ve kaynak seviyesinden memnun musunuz?
71. Şirketin iş-yaşam dengesini geliştirme çabalarını nasıl değerlendirirsiniz?
72. Şirketin katkılarınızı uygun şekilde tanıdığını ve ödüllendirdiğini düşünüyor musunuz?
73. Karar alma süreçlerindeki şeffaflık düzeyinden memnun musunuz?
74. Şirketin çeşitliliğe ve kapsayıcılığa olan bağlılığını nasıl değerlendirirsiniz?
75. Şirketin çalışan geri bildirimlerine değer verdiğini ve saygı duyduğunu düşünüyor musunuz?
76. Mesleki gelişim ve eğitim fırsatlarından memnun musunuz?
77. Ekibinizdeki iletişimin etkinliğini nasıl değerlendirirsiniz?
78. Yöneticinizin net beklentiler ve rehberlik sağladığını düşünüyor musunuz?
79. Ekibinizdeki güven ve işbirliği düzeyinden memnun musunuz?
80. Şirketin çalışanların endişelerine ve önerilerine verdiği yanıtı nasıl değerlendirirsiniz?
81. Şirketin olumlu bir çalışma ortamını desteklediğini düşünüyor musunuz?
82. Kariyer gelişimi ve ilerlemesi için fırsatlardan memnun musunuz?
83. Şirketin çalışanların refahına olan bağlılığını nasıl değerlendirirsiniz?
84. Şirketin çeşitliliğe ve kapsayıcılığa değer verdiğini ve teşvik ettiğini düşünüyor musunuz?
85. Şirketteki genel çalışan deneyiminden memnun musunuz?